Patlaban Latgales reģionā ir tikai 2 darba devēji, kam ir aktīvs “Ģimenēm draudzīga darbavieta” statuss. No tiem viens ir SIA “Rēzeknes Satiksme”, bet otrs Līvānu novada pašvaldība. Tādejādi abi pārstāv publisko sektoru. Lai veicinātu plašāku sabiedrībai nozīmīgu iniciatīvu īstenošanu Latgalē, tostarp privātajā sektorā, reģiona uzņēmēji, nevaldības organizāciju pārstāvji un pašvaldību institūcijas, kā arī kapitālsabiedrības vēl līdz 6. septembrim aicināti pieteikties šī gada novērtējumam Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) programmā “Ģimenei draudzīga darbavieta”.
Programmas galvenais mērķis ir veicināt ģimenēm draudzīgas vides pilnveidi Latvijā, sekmējot tādas darba kultūras attīstību, kas balstīta empātijā, cilvēcībā un savstarpējā sapratnē, kā arī nodrošina abpusēju cieņu starp darba devējiem un darbiniekiem.
SIA “Rēzeknes Satiksme” pakalpojumu attīstības un pārdošanas vadītāja Vita Ameļko skaidro: “Pieteikšanās programmai “Ģimenei draudzīga darbavieta” bija apzināts un rūpīgi izsvērts lēmums, lai precīzāk identificētu darbinieku vajadzības kvalitatīvas un sabalansētas darba vides nodrošināšanai. Tāpēc esam gandarīti, ka, papildu statusa iegūšanai, varējām saņemt arī ekspertu ieteikumus, kā vēl labāk pilnveidot mūsu jau uzsāktās iniciatīvas šī mērķa sasniegšanai. Tāpat šis statuss šobrīd palīdz mums popularizēt darbavietu, veicinot jaunu autobusu vadītāju piesaisti darbam “Rēzeknes Satiksme””.
Kļūstot par “Ģimenei draudzīgu darbavietu”, darba devēji iegūst vairākas priekšrocības. Proti, ir iespējams saņemt bezmaksas ieteikumus no dažādu jomu ekspertiem, piedalīties grantu konkursā, pretendējot uz finansiālu atbalstu darba vides uzlabošanai vai kolektīva un to ģimeņu saliedēšanas pasākumiem. Tāpat vairākas reizes gadā darba devēju pārstāvjiem tiek nodrošināta iespēja piedalīties semināros, kā arī doties pieredzes apmaiņas vizītēs pie citiem darba devējiem, lai dalītos ar labās prakses piemēriem. Turklāt, saņemot statusu, organizācijai tiek piešķirta digitāla atpazīstamības zīme, ko var izmantot publicitātes materiālos, piesaistot potenciālo darbinieku uzmanību.
Kā pietiekties “Ģimenei draudzīga darbavieta” programmai?
- Darba devējiem, kas vēlas pieteikties programmai, jāapmeklē vietne www.vietagimenei.lv, lapas labajā augšējā stūrī jāpieslēdzas sistēmai un jāaizpilda pašnovērtējuma anketa. Ja sistēmā pieslēdzas persona, kas nav paraksttiesīga, nepieciešams lejupielādēt un aizpildīt sistēmā pieejamo pilnvaru un pievienot to norādītajā vietā.
- Pieteikuma anketā kopumā būs jāatbild uz 31 jautājumu, no tiem 12 jautājumi būs saistīti ar darba devēja pamatinformāciju, kas netiks vērtēti, savukārt pārējie 19 ietvers informāciju par darba vietas principiem, darba vidi un iekšējo komunikāciju.
- Ja darba devējs programmai pieteiksies pirmo reizi, eksperts aptuveni mēneša laikā sazināsies un vienosies par sarunu.
- Gala izvērtējums tiks veidots, balstoties uz anketā un pārrunās sniegto informāciju.
- “Ģimenei draudzīga darbavieta” statusu un ekspertu atzinumu saņems tie darba devēji, kas vērtēšanā sasniegs vismaz 60% (vai 50% mazo organizāciju gadījumā, ja darbinieku skaits ir līdz 50), un statuss tiks piešķirts uz trim gadiem. Savukārt tie darba devēji, kas šoreiz nekvalificēsies statusa saņemšanai, saņems jomas ekspertu atzinumu ar novērtējumu un ieteikumiem ģimenei draudzīgas un iekļaujošas darba vides un prakses pilnveidei, lai pieteiktos programmai nākamajā reizē.
Šī gada pieteikumu izvērtēšanas rezultātus plānots paziņot 2024. gada novembrī.
Iepriekš jau ziņots, ka SIF vienkāršojis pietikšanos uzreiz divām darba vides novērtējuma programmām - “Ģimenei draudzīga darbavieta” un “Dažādībā ir spēks!”, apvienojot iespēju pietikties vienai vai abām programmām uzreiz vienuviet.
Plašāk par programmām vietnēs www.vietagimenei.lv un https://www.dazadiba.lv/.
Informāciju sagatavoja:
Ilze Sarkanābola
SABIEDRĪBAS INTEGRĀCIJAS FONDS
Sabiedrisko attiecību vadītāja
Tālr. +371 26265774
E-pasts: ilze.sarkanabola@sif.gov.lv
Papildu informācija:
Kristiāna Deksne
NORDS PORTER COMMUNICATIONS
Projektu vadītāja
Tālr. +371 27816986
E-pasts: kristiana.deksne@nordsporter.com